随着国家发展的步伐不断加快，广东省公务员的角色日益重要，2014年，广东省公务员面临着前所未有的挑战和机遇，在这一背景下，本文将概述广东省公务员在2014年度的关键工作内容、挑战及应对策略，以飨读者。

广东省公务员2014年度工作概况

2014年，广东省公务员紧紧围绕省委、省政府中心工作，积极履行职责，努力推进各项工作的开展。

1、经济发展：广东省公务员在推动地方经济发展方面发挥了重要作用，他们积极参与各项经济政策制定，努力优化营商环境，为企业发展提供了有力支持，他们还积极参与招商引资工作，为广东省的经济增长做出了贡献。

2、公共服务：广东省公务员致力于提高公共服务水平，为民众提供了便捷、高效的服务，他们优化了政务服务流程，提高了政府工作效率，他们还积极参与社会公益事业，为弱势群体提供帮助。

3、改革创新：广东省公务员在改革创新方面取得了显著成绩，他们积极推进政府职能转变，加强事中事后监管，激发市场活力和社会创造力，他们还积极参与行政审批制度改革，简化了审批流程，提高了政府服务效率。

广东省公务员2014年度面临的挑战

尽管广东省公务员在2014年度取得了一定的成绩，但他们也面临着诸多挑战。

1、经济发展压力：在全球经济下行的大背景下，广东省公务员面临着巨大的经济发展压力，他们需要寻找新的增长点，推动经济转型升级。

2、公共服务需求：随着民众对公共服务的需求不断提高，广东省公务员需要进一步提高服务质量，满足民众的需求。

3、改革创新任务：广东省公务员在改革创新方面还需要进一步深化，以激发市场活力和社会创造力，他们还需要应对改革过程中可能出现的风险和挑战。

广东省公务员应对策略及措施

面对挑战，广东省公务员积极应对，采取了一系列措施。

1、加强学习，提高素质：广东省公务员通过加强学习，不断提高自身素质，以适应经济发展的需要，他们积极参加各类培训，提高专业技能和知识水平。

2、优化服务，满足需求：广东省公务员致力于提高服务质量，以满足民众的需求，他们优化服务流程，提高服务效率，为民众提供便捷、高效的服务。

3、深化改革，创新管理：广东省公务员在改革创新方面取得了显著成绩，他们积极推进政府职能转变，加强事中事后监管，激发市场活力和社会创造力，他们还深化行政审批制度改革，简化审批流程，提高政府服务效率。

4、加强廉政建设，提高公信力：广东省公务员注重加强廉政建设，严格遵守廉洁自律规定，提高政府的公信力和形象，他们加强廉政教育，完善监督机制，严厉打击腐败行为。

2014年对广东省公务员而言是充满挑战与机遇的一年，面对经济发展压力、公共服务需求和改革创新任务等多重挑战，广东省公务员积极应对，通过加强学习、优化服务、深化改革和加强廉政建设等措施，努力推进各项工作开展，广东省公务员将继续努力，为广东省的发展做出更大贡献。